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"分清轻重缓急,设计优先顺序",这是巴莱多定律的精髓。优秀员工都是以分清工作主次来统筹安排精力和时间,把有限的精力和时间用在最具有"生产力"的地方的。在好莱坞,流行一句话:"一个人能否成功,不在于What you know(你知道什么),而在于Whom you know(你认识谁)。"职场人士,不要以为自己拥有卓越的才能就能获得成功。学着去建立自己的人脉网络吧。只有建立起了人脉网络,你才会享受到人脉网络给你带来的好处,那时你才会深刻认识到:一般人才与顶尖人才的真正区别在于人脉,而非仅仅是才学和能力。工作的态度有两种,我们可以从中任选其一。第一种是爱迪生所说的:"我一辈子从来没有工作过,我只是在玩而已。"另一种就是古希腊神话里头邪恶国王西西弗斯王所认为的工作就是苦役。云顶国际 行业领导有个才华横溢的年轻人,对工作缺乏热情和敬业精神,总是以消极、散漫的态度应付本职工作,与他一起大学毕业并一同进入公司的同学得到了提拔和重用,而他始终无法获得提升。

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在竞争如此激烈的现代社会,毫不夸张地说,一个公司的存亡,就取决于其员工的敬业程度。只有具备忠于职守的职业道德,才有可能为顾客提供优质的服务,并能创造出优质的产品。如果把界定的范围扩大到以国家为单位,那么一个国家能否繁荣强大,也取决于人民是否敬业。在这个社会中,职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力。同事之间的竞争、工作方面的要求,以及一些日常生活琐事,无时无刻不在禁锢着我们的心灵。于是在种种的压力、种种的禁锢之后,无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们心中美好的对事业的追求和热忱。从热爱工作到应付工作再到逃避工作,我们的职业生涯遭到了毁灭性的打击。所以,在工作中,你一定要注意,千万不能加入已经形成的小帮派,否则,你在公司里的发展前途就基本结束了。工作一段时间后,王杰发现所里大部分人不敬业,对本职工作不认真,他们不是玩乐,就是搞自己的"第三产业",把在所里上班当成混日子。

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